A importância da educação em cibersegurança

Cibersegurança é uma área indispensável para toda empresa que lida com dados e informações confidenciais ou de terceiros, e a educação sobre este assunto é parte fundamental do processo de cuidado para evitar que ataques gerem prejuízos para todos.

A importância da educação em cibersegurança

Educação em cibersegurança é algo de alto grau de importância, afinal, vivemos atualmente em uma era digital onde os perigos digitais só crescem, por isso conhecer integrações de segurança como devsecops e todo esse universo pode nos ajudar agora.

O intuito é que essa era se mantenha por muitos e muitos anos, e conforme a tecnologia vai se expandindo, possibilitando novas descobertas, os perigos cibernéticos também se fazem presente.

Por isso, capacitar profissionais de todas as áreas de uma empresa digital ou não, oferecendo a devida educação sobre cibersegurança, é uma das melhores maneiras de se prevenir e evitar acidentes drásticos.

As principais ameaças de segurança cibernética que afetam as empresas

Muitas são as ameaças que podem prejudicar a sua vida pessoal e profissional se tratando de ataques cibernéticos, principalmente com a facilidade que é ter acesso à internet nos dias atuais e tantas ferramentas ligadas à ela.

Dentro das empresas, a diversidade de ataques que podem ocorrer contra a segurança cibernética é grande, muitas delas podendo comprometer os dados pessoais de toda uma lista de clientes, assim como roubar dados confidenciais da empresa e muitos outros danos.

Entre as principais ameaças de segurança cibernética que afeta as empresas, temos o malware, que é um software malicioso, os ataques de phishing, que geralmente ocorrem através de endereços de e-mail ou até mesmo SMS, e, em alguns casos, pode até ser uma ameaça interna – neste caso, se tratando de um funcionário, ou alguém ligado a ele, sendo o responsável.

Como a falta de conscientização dos funcionários pode aumentar os riscos de segurança cibernética

Conscientizar a equipe é fundamental para a proteção dos dados, afinal, se eles não possuem entendimento dos danos causados por um vazamento de dados, por exemplo, certamente não estarão sempre alerta para as regras exigidas na cibersegurança.

Por exemplo, dentro de algumas situações, o colaborador pode até mesmo acabar perdendo seu emprego em casos de vazamento de dados, afinal, a empresa pode levar multas, ter grandes prejuízos financeiros e simplesmente fechar as portas.

Fazer com que todos na empresa entendam os riscos que o uso indevido dos sistemas e demais áreas digitais dentro da empresa pode acabar gerando é muito importante.

E essa conscientização pode ser o que falta para mudança de hábitos desses colaboradores, afinal, certamente, muitos deles não devem ter esse conhecimento – se tratando de áreas completamente diferentes da de cibersegurança, principalmente.

Melhores práticas para educar os funcionários sobre cibersegurança

Políticas de segurança bem definidas

Ter políticas bem definidas, que estejam claras para os funcionários, poderá gerar bons resultados. É importante que todos tenham ciência sobre essa política e compreendam-a, para que possa ser posta em prática.

Ofereça treinamento em cibersegurança

Independente do setor do profissional, ele deve receber um treinamento em cibersegurança, principalmente se ele atua diretamente com dados pessoais de clientes e outras informações confidenciais da empresa. Isso irá permitir que todos entendam o grau de importância dos cuidados com a segurança na empresa.

Atualizações regulares de segurança

Manter o sistema atualizado, assim como softwares, etc, é importante para prevenir contra invasões por pontos de vulnerabilidade e ainda permite fortalecer ainda mais a segurança. É importante informar os funcionários sobre o assunto, para que se atentem à data de atualização.

Senhas fortes

Por fim, o uso de senhas fortes e aleatórias é indispensável, pois irá dificultar o acesso de criminosos cibernéticos. Também é importante não ter essas senhas anotadas no computador ou demais dispositivos de uso empresarial.

Treinamento de cibersegurança para diferentes áreas da empresa

Não é apenas o time de segurança e as áreas mais próximas de dados que podem, e devem, receber treinamentos de cibersegurança. A verdade é que essa deve ser uma pauta para toda a empresa, principalmente na quantidade de trabalho remoto que temos hoje em dia.

A empresa, como um todo, deve estar ciente e trabalhando em conjunto para evitar problemas com a segurança, o que requer um bom treinamento antes de tudo.

Como medir o sucesso da educação em cibersegurança

Para medir o sucesso da educação em cibersegurança, a avaliação é fundamental, afinal, a empresa irá avaliar a eficácia deste treinamento, podendo encontrar pontos de melhoria ou até mesmo incluindo novos assuntos com o passar do tempo.

Para que possa ser medido este sucesso, é preciso conferir qual foi a taxa de conscientização, a taxa de detecção de ataques simulados, qual foi o número de acidentes de segurança relatados e, claro, qual foi o feedback dado pelos alunos, ou seja, pelos funcionários que acompanharam o treinamento.

Casos de sucesso de empresas que investiram em educação em cibersegurança

Existem muitas histórias de sucesso de empresas que conseguiram bons resultados ao investir em uma boa educação em cibersegurança. Por exemplo, em 2017, uma empresa chamada Maersk (uma das gigantes do transporte marítimo) sofreu um terrível ataque cibernético. A partir disso, se viu a importância de investir em cibersegurança e no treinamento de seus funcionários.

Até então, a empresa conseguiu melhorar consideravelmente sua segurança cibernética, tanto contando com bons treinamentos e educando seus colaboradores quanto com profissionais da área para garantir a proteção e o conhecimento necessário.

Mas, não se deve esperar o erro para agir, afinal, o prejuízo para a sua empresa pode ser irreversível. A Microsoft, por exemplo, entende e prioriza a segurança cibernética e a educação de seus colaboradores sobre o assunto, sendo uma referência quando falamos deste assunto.

Em qual lado você deseja que a sua empresa se encaixe?